从向西方学习，到独具一格
北京大学图书馆的百年历史，可以说是中国图书馆事业从传统走向现代的一个缩影。沧桑百年，经历了从向西方学习，到独立发展，再到独具特色的发展过程。
京师大学堂成立时，梁启超代总理衙门起草的《京师大学堂章程》即明确提出“今设一大藏书楼，广集中西要籍，以供士林浏览，以广天下风气。”说明无论从藏书内容，还是读者范围来讲，将要建立的京师大学堂藏书楼都不同于传统藏书楼，而具有近现代图书馆的性质。藏书楼不仅收藏西学书籍，而且在管理和体制上也以西方近代图书馆为楷模。
大学堂藏书楼成立之初，就着手制定规章制度，包括工作人员的职责和权限；图书收藏和整理方法；藏书借阅方式；教学用书的提供办法；禁规和违禁处理办法等，体现了向西方近代图书馆的过渡，不仅在北大图书馆历史上具有开创性，而且对国内其他图书馆也具有示范作用。
民国初年，图书馆管理混乱，藏书散失十分严重。
1918年至1922年李大钊任北京大学图书馆主任，他在任期间对图书馆管理做出了重大调整，首先是制订了图书馆历史上第一个业务工作章程——《北京大学总务处图书部实行条例》，提出了详细的职责分工和工作要求。其次，调整图书馆机构，使之更适合现代大学图书馆的要求。同时在目录设置、书刊采购、借阅制度等方面学习国内外先进图书馆经验。在图书编目方面，开始采用杜威十进分类法，略作修改。
1923年袁同礼任北京大学图书馆馆长，在三年的馆长任期间，袁同礼致力于采用西方新式的管理方法整顿图书馆，清理积压西文书刊，编辑馆藏目录。1931年毛准任图书馆馆长期间，组织编制了各种馆藏书本式目录：《国立北京大学图书馆方志目录》、《国立北京大学图书馆善本书目》。1935年，北京大学图书馆正式采用皮高品《中国图书十进分分类法》，一直延续到1975年改用《中国图书分类法》为止。
1935年，北京大学图书馆迁入新馆后，经过一年的努力，终于完成了反映全部馆藏的卡片目录体系。中文、西文图书分为书名、著者、分类三套目录。1936年编制出版了《国立北京大学图书馆丛书目录》、《国立北京大学图书馆期刊目录》。1947年起，开始编制《国立北京大学图书馆每月编成中日西文书目》。
1952年院系调整，燕京大学图书馆并入北京大学图书馆，在机构上进行了重组，同时调整图书编目规则，中文书继续沿用皮高品的《中国图书十进分类法》，西文图书沿用燕京大学采用的《杜威十进分类法》。1954年至1957年，先后制定了《中文编目股工作条例》、《西文编目股工作条例》、《俄文编目股工作条例》、《期刊编目股工作条例》、《采访部工作手册》等业务规范。值得一提的是，当时的北大图书馆沿用燕京大学图书馆的做法，依据《美国国会图书馆主题表》编制主题目录，除文革中数年中断，一直沿用至今，成为国内最为完整的西文主题目录。
由于解放前北京大学图书馆积压了大量的未编书，加之院系调整时大量图书调入，北京大学图书馆面临着大量的积压未编图书的问题，图书馆发动员工进行突击整理，对旧书刊进行整理编目，以尽快提供给读者使用。
改革开放后，图书馆编目努力实现文献工作标准化，1983年，西文图书编目率先采用“国际标准书目著录”格式和“英美编目条例”，建立了规范文档。1984年，中文图书编目采用国家标准《普通图书著录规则》。同时，图书馆开始进行编目自动化的研究与实践，1990年西文图书正式开始利用光盘及其软件进行机编，1991年开始中文书目数据库建设。
90年代初，在建立了书目数据库的基础上，图书馆正式启用自行开发的图书馆自动化系统，提供OPAC检索和计算机借还书服务。1999年，图书馆引进美国SIRSI公司的UNICORN自动化集成管理系统。该系统应用近年来信息技术的最新发展，并蕴涵了先进的图书馆业务管理理念。北大图书馆参与了该系统的中文化和本地化开发，使该系统具备了较强的中文信息处理能力。系统的使用，极大地促进了图书馆业务管理的科学化，图书馆借此疏理了业务流程，调整了业务部门设置，并于2000年编辑印制了《北京大学图书馆业务工作规范》（试行稿），进一步明确了工作流程和各项规章制度，实现了图书馆的各项业务工作科学化、规范化管理。在此基础上，组织管理方面也逐步得以完善，通过规定工作流程、科学设岗，实行岗位聘任和岗位津贴制度，对于调动员工积极性、提高工作效率起到了很大作用。2009年，根据业务发展趋势，图书馆进行了机构重组和岗位聘任。在人事管理上，实行固定编制与流动编制的分类管理制度；在岗位聘任上，实行岗位级别与个人职称资历脱钩的制度，力求突破原有人力资源管理体制的限制。
为保证各项业务工作的顺利进行，图书馆不断加强信息技术应用，陆续引进和开发了各类应用系统，如数字图书馆门户系统、统一检索平台、统一认证系统、学科导航系统、电子资源导航系统、虚拟咨询系统、网络培训系统、科技查新系统、馆际互借和文献传递系统，以及数字资源加工系统群、数字化服务系统群、元数据著录系统等，形成了较为完整的信息服务和信息加工平台。为进一步发现、挖掘和揭示图书馆特色资源，还先后推出了学位论文提交、编目和发布系统、古文献编目和发布系统（祕籍琳琅）、北大名师人物数据库、北京历史地理数据库、民国报刊数据库等宝贵的数字特藏。
1999年起，图书馆开始配合中国高等教育文献保障系统（CALIS）进行联机合作编目的实验，并于2000年正式加入此项目，为CALIS联机合作编目以及我国高等教育文献保障体系书目信息资源的共建、共知、共享做出了重要贡献。
在文献资源建设方面，图书馆一直致力于适合于北京大学教学科研的文献资源的收集，为此，图书馆专门成立了“文献资源建设委员会”，有力地保证了文献入藏的种类和数量，从而保障了教学科研用书的需求。
在读者服务管理方面，图书馆成立了专门的“读者服务委员会”，定期与学生和教师座谈，收集读者的意见，改进图书馆的工作，收到了良好的效果，得到了全校广大师生的称赞。队伍建设
向高层次、专业化发展
拥有高水平的专业队伍，是做好图书馆工作的关键。北京大学图书馆经过积极探索和经验积累，在队伍建设方面已经形成一套切实可行的做法。
京师大学堂成立之初，图书馆的主管人——提调官由官方任命，从事管理工作的供事只是负责图书的借还、登记等基本工作，实际上还不具备近代图书馆员的素质。
民国初年，图书馆员仍多是京师大学堂藏书楼留用下来的人员，由于不懂外文，导致外文图书大量积压。
(责任编辑：威展小王)
